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EASY CASH EN QUELQUES CHIFFRES
Index égalité professionnelle femmes et hommes
Easy Cash SAS publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index s’appuie sur quatre indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :
1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (score 37).
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (score 35).
3. Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leurs congés (score 15).
4. Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (score 10).
Pour la période de référence 2023, l’index de Easy Cash SAS est de 97 points sur 100.
*Marque Préférée des Français : étude réalisée du 19 au 24 avril 2023 par OpinionWay auprès d’un échantillon représentatif de 1208 personnes de la population française de 18 ans et plus, dans la catégorie des enseignes de produits d’occasion.
